深圳人才引进火爆：1个月超10万人 官方喊话错峰申报

小渔村

1个月超10万人！深圳人才引进业务火爆，官方喊话错峰申报

21世纪经济报道 21财经APP 杜弘禹 广州报道

深圳新年度人才引进工作正式启动至今约一个月以来，深圳市人才服务中心网点共为市民提供人才引进代理服务35190人次，流动人员人事档案服务10761人次，客户服务中心提供电话和微信咨询服务59771人次。

作为创新之都，深圳的人才引力依旧强劲。

4月7日，据深圳市人才服务中心披露的数据，深圳新一年度的人才引进工作正式启动至今的约一个月以来，办理入户人数明显增加，该中心位于福田、罗湖、南山、龙华、宝安、光明和坪山的网点，一共为市民提供人才引进代理服务35190人次，流动人员人事档案服务10761人次，客户服务中心提供电话和微信咨询服务59771人次。

换言之，这一个月以来，一共约10万人次对落户深圳进行了办理或咨询，颇为可观。

对此，深圳市人才服务中心也特别提醒，深圳人才引进将持续一整年，全年度工作日都可办理，建议市民尽量选择错峰申报，避开开办初期的业务高峰期。

深圳人才引进为何如此火爆？首先，从根本上来看，这座作为粤港澳大湾区的四大中心城市之一，并且创新活跃、经济高度发达的城市，近年对人才、人口极具吸引力。

2018年，深圳常住人口总量增加49.83万人，再次位居全国主要城市之首，相当于2018年珠三角9市人口增量的约有三分之一集中在深圳。2017年深圳人口增量更高达62万人。

并且，深圳人口增量中含金量极高。

深圳市人社局披露，2018年深圳应届大学生和各类人才落户达28.5万，占比近六成。其中，应届毕业生10.8万人，同比增长7%，连续5年创新高；新引进留学人员2.1万人，呈直线上升趋势，目前已累计超12万人。高层次人才方面，2018年深圳新增2547人，目前已拥有全职院士41人，累计认定高层次人才12480人。

“人口向大城市集聚是全球共同现象，这一趋势短期内难以改变。”广东省人口发展研究院院长董玉整认为，对比其它大城市，除经济层面的明显优势之外，深圳的人口更年轻，人口来源更多元化，人口素质也相对较高，人口文化多彩交融，更加充满活力，所以也会有更大的人口聚集力。

其次，此番深圳人才引进业务火爆背后，也有政策和技术层面的直接原因。

近年各地激烈的人才或人口竞争中，深圳的政策向来处于领先，特别是落户政策宽松度及服务效率。比如，与新一年度人才引进工作想配套，2月28日，深圳简化人才引进流程和升级人才引进系统，将人才引进的“秒批”政策覆盖范围从去年的大学毕业生扩展到今年的在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。

至此，深圳已有4种人才引进业务类型可实现“秒批”，而从过去实践来看，这对人才引进有直观效果，深圳去年通过“秒批”接收90881名毕业生，占毕业生总接收人数的83.9%。

这项政策也直接带来了此番人才引进业务的火爆。

深圳市人才服务中心表示，深圳新一年度的人才引进工作正式启动一个月以来，由于流程简化，比对社保、公安数据，并进行短信通知，又加上不少市民出于小孩入学考虑，导致当月办理入户人数较多。

目前，深圳市人才服务中心5个服务网点日均在职人才新签放号量近500个，每周放号2500个以上，为解决高峰办理压力，该中心在业务高峰期时段，通过合理调配人员，延长工作日工作时间或周末加班的形式增加预约号源，尽可能为市民及时办理人才引进代理手续。

此外，深圳市人社局还已授权全市15家单位，合计19个网点办理人才引进代理业务。与此同时，下一步深圳市人才服务中心还将进一步调配工作人员，提升效能。

华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚认为，近年各城市的人口竞争中，户籍政策放宽是趋势，也取得直观效果，特别是门槛的降低直接激活了一些城市的吸引力，如深圳的就业机会。此外，人才便捷落户还有利于创造间接人口增量，比如带来其它家庭成员。

小渔村

http://economy.caijing.com.cn/20190408/4577677.shtml深圳的人才引进火爆！

摩天圳

http://www.cutv.com/v2/shenzhen/ ... a90dd2dd0d2b7.shtml李希赴深圳前海调研 奋力创造前海模式新的辉煌http://news.southcn.com/gd/m/con ... ntent_186574746.htm

黑色地平线

本该如此，来了就是深圳人，理应说到做到。

向一切身份不平等宣战。

废除户籍制度年年2会都有代表提，但重来都只能石沉大海。
如果我们没办法废除户籍制度，那就从深圳开始让它失去意义。

tiankk7

广东省人口发展研究院院长董玉整认为，对比其它大城市，除经济层面的明显优势之外，深圳的人口更年轻，人口来源更多元化，人口素质也相对较高，人口文化多彩交融，更加充满活力，所以也会有更大的人口聚集力。

HONXIN9

深圳依山伴海、气候温和、经济发达、民风宽容平和， 非常吸引年轻人

tiankk7

深圳对年轻人的吸引力比较大。


拿南山区来说， 《2018年南山区人才发展状况调研报告》显示，南山的人才总量超过110万，约占从业人数总量83%，其中博士1万多名，硕士近10万名。当年，深圳接收应届毕业生10.8万人，过半落户南山。

摩天圳

深圳市科创委主任：申报国家科学中心材料正在不断更新
证券时报网站
04-09 20:04
证券时报e公司讯，继北京、上海、合肥的三个综合性国家科学中心后，哪个城市将有望成为国家科学中心第四城？4月9日，深圳市科创委主任梁永生在参加本地“民心桥”节目时透露，深圳从2017年底就开始考虑相关建设申报事宜。“（我们）提交了几次材料，还在不断的更新、完善。”梁永生透露。（21世纪经济报道）

摩天圳

粤港澳大湾区人才流动报告发布 流入湾区人才四成进入深圳
2019-04-11 08:04 来源：深圳商报

人工智能朗读：  0
原标题：粤港澳大湾区人才流动报告发布

流入湾区人才四成进入深圳

深圳商报2019年04月11日讯 智联招聘近日发布《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》（以下简称“《报告》”）。通过采集今年1月1日至3月15日间全平台上粤港澳大湾区11个城市的企业招聘、简历投递等信息，进而分析粤港澳大湾区人才流动、人才供需、人才环境变化趋势。《报告》称，粤港澳大湾区作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，人才虹吸效应明显，从外界流入湾区的人才中有四成流向了深圳，流入人才占比最高。

报告数据显示，粤港澳大湾区广东9市中，除江门外，其他城市均处于人才净流入状态。其中，深圳和广州作为两大核心城市，担当着人才流动中心的角色，从外界流入湾区的人才有40．39％都流向深圳，31．42％流向广州，两者占到7成以上。在流入湾区的人才中，来自北京的占比最高，为11．33％。

从粤港澳大湾区内部人才流动情况看，调研发现，广东省9个城市的人才市内流动率均高于跨城市流动率，深圳、广州、佛山、珠海、东莞、惠州等地流向本市的人才数量占流向整个湾区的比例均超过了50％。深圳和广州两地人才留在本地的倾向最为显著，其流向本市的人才占比分别达76．95和73．02％。

从各行业的人才供需情况看，互联网／电子商务、房地产／建筑／建材／工程是湾区当前最热门的两大行业，而湾区的保险行业是招聘需求前二十个行业里唯一一个人才供不应求的行业，招聘需求高于行业平均水平。

智联大数据显示，2019年春季，粤港澳大湾区总体平均薪酬为9227元／月，在全国主要城市群中排名第三，仅次于长三角。经济最发达的香港平均薪酬领跑湾区，为23745元／月。澳门和深圳处于第二梯队，平均薪酬均在1万元／月以上。（记者 肖晗）

longhua123456

深圳人才越来越多，来了就是深圳人，体现了深圳的包容。

HONXIN9

longhua123456 发表于 2019-4-11 09:30
深圳人才越来越多，来了就是深圳人，体现了深圳的包容。

这就是新移民城市的优势！